|
1. Prioritering af miljøhensyn
|
|
At erkende vigtigheden af miljøbevist målsætning og ledelse
|
|
2. Integreret ledelse
|
|
At integrere miljøpolitik som en ledelsesfunktion
|
|
|
|
3. Løbende forbedring
|
|
Løbende - regionalt og globalt - at udvikle virksomhedens miljøpolitik og –resultat
|
|
4. Personaleuddannelse
|
|
At fremme medarbejdernes miljøansvarlighed
|
|
5. Forudgående vurdering
|
|
At vurdere miljøpåvirkninger før nye aktiviteter implementeres
|
|
6. Produkter og tjenesteydelser
|
|
At udvikle og levere produkter og ydelser med størst mulig bæredygtighed
|
|
7. Kunderådgivning
|
|
At vejlede kunderne om produkternes forsvarlige brug og bortskaffelse
|
|
8. Anlæg og drift
|
|
At drive virksomheden under hensyntagen til ressourcer og bæredygtighed
|
|
9. Forskning
|
|
At bidrage til industriens udvikling af metoder, der minimerer skadelig miljøpåvirkning
|
|
10. Forebyggende strategi
|
|
At tilpasse virksomhedens gøremål så skadelig miljøpåvirkning forebygges
|
|
11. Entreprenører og underleverandører
|
|
At fremme de her beskrevne principper hos virksomhedens samarbejdspartnere
|
|
12. Risikoberedskab
|
|
At udvikle og opretholde beredskabsplaner til at imødegå virkninger af miljøuheld
|
|
13. Teknologiudveksling
|
|
At bidrage til udveksling af miljømæssigt forsvarlige teknologier og ledelsesmæssige metoder i den industrielle og offentlige sektor
|
|
14. Bidrag til den fælles indsats
|
|
At bidrage til udviklingen af de internationale programmer og fremme miljøbevidsthed og –beskyttelse
|
|
15. Åbenhed
|
|
At fremme åbenhed over for dialog - internt og eksternt - om miljøforhold
|
|
16. Opfyldelse
|
|
At følge virksomhedens miljøresultater og underrette relevante parter herom
|
